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mercoledì 12 settembre 2012

SENTENZA CASSAZIONE: QUANDO LAVORO AUTONOMO E QUANDO LAVORO SUBORDINATO?

Con la sentenza n. 14965 del 6 settembre 2012, la Corte di Cassazione è intervenuta sul caso di un lavoratore che, prestando servizio sistematicamente per 4 ore al giorno e sotto direttive presso un azienda, era considerato come collaboratore anche in virtù del fatto che svolgeva un’altra attività lavorativa presso un altro datore di lavoro.
La Corte, oltre a chiarire la possibilità della sussistenza di due diversi rapporti di lavoro dipendente in capo allo stesso soggetto, precisa che il lavoratore in questione deve essere considerato un dipendente a tutti gli effetti per via della costanza nell’apporto lavorativo e della presenza dell’elemento della subordinazione; tuttavia l’onere della prova della presenza di questo ultimo elemento spetta all’Inps.

Per il testo della sentenza, vai sul sito del CNAI, Coordinamento Nazionale Associazioni Imprenditori
(che ringraziamo). Clicca sul link:
http://www.cnai.it/allegati/novita/212_Sentenza_Cassazione_n.14965_06.09.2012_.pdf

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